📋 Ce que couvre ce guide
Ce guide explique le fonctionnement du classement dans Turbo Referrals. Vous découvrirez son contenu, comment les scores sont calculés et comment les résultats sont réinitialisés chaque mois. À la fin, vous saurez comment utiliser le classement pour motiver vos collaborateurs et vos promoteurs, suivre les performances et maintenir un programme de parrainage compétitif et stimulant.
📋 Comment fonctionne le classement
Le classement est un système de classement en temps réel qui suit les performances de parrainage des membres de l'équipe et des promoteurs. Il est mis à jour en temps réel à mesure que du trafic, des promoteurs, des prospects ou des ventes sont générés.
Le classement fonctionne sur un cycle mensuel. Le 1er de chaque mois, tous les scores sont remis à zéro afin que chacun ait une chance équitable de remonter dans le classement. À la fin du mois :
Le classement est verrouillé pour préserver les résultats.
Un e-mail récapitulatif avec le classement final est envoyé à tous les membres de l'équipe le 1er du mois suivant.
Turbo Referrals propose trois classements :
Classement des équipes : Classer tous les membres de l'équipe de la concession.
Classement des promoteurs : Classe tous les promoteurs de la concession.
Mon classement des promoteurs : Affiche uniquement les promoteurs liés à vous.
Comment fonctionne la notation
Les membres de l’équipe gagnent des points Turbo (TP) :
•
Ventes = 250 TP chacune
•
Leads générés = 100 TP chacun
•
Promoteurs recrutés = 50 TP chacun
•
Trafic généré = 1 TP chacun
Les promoteurs gagnent des points Turbo (TP) :
•
Ventes = 250 TP chacune
•
Leads générés = 100 TP chacun
•
Trafic généré = 1 TP chacun
💡 Conseils et astuces pour vous aider à réussir
•
Célébrons les meilleurs éléments.Utilisez les résultats mensuels pour récompenser les membres de l'équipe et les promoteurs qui ont eu le plus d'impact. Un petit mot d'encouragement lors d'une réunion ou dans un message de groupe peut faire toute la différence.
•
Organisez des concours.Associez les récompenses ou les petits incitatifs offerts aux concessionnaires au classement. Par exemple, offrez un prix au membre de l'équipe ou au promoteur qui obtient le plus de points chaque mois.
•
Promouvoir une concurrence saine.Encouragez les membres de votre équipe à consulter régulièrement le classement. Les mises à jour en temps réel permettent de garder les recommandations en tête et de motiver les utilisateurs à viser de meilleurs résultats.
•
Coach avec données.Utilisez la répartition mensuelle des points (trafic, promoteurs, prospects, ventes) pour orienter les conversations de coaching. Si un client ne fait que générer du trafic, aidez-le à apprendre à convertir davantage de prospects.
•
Gardez les promoteurs motivés.Partagez les classements avec vos meilleurs promoteurs pour les garder engagés et enthousiastes à l'idée d'augmenter leur propre score.
•
Mettre en valeur les nouveaux départs.Rappelons que les points sont remis à zéro chaque mois. Même si quelqu'un a pris du retard, il a une nouvelle chance de remonter dans le classement.