Incluso el mejor programa de referidos puede perder impulso si las recompensas se mantienen estables durante demasiado tiempo. Cuándo y cómo actualizar las recompensas puede marcar la diferencia entre una audiencia altamente comprometida y una que pierda el interés.

Una actualización de recompensa en el momento justo:

✅ Aumenta la participación: es más probable que las personas recomienden cuando los nuevos incentivos captan su atención.

✅ Crea urgencia: las promociones por tiempo limitado fomentan una acción rápida.

✅ Se adapta al comportamiento del cliente: ciertas épocas del año (o incluso de la semana) generan naturalmente más referencias .

✅ Mantiene su programa actualizado: un sistema de recompensas estático se ignora con el tiempo.

Entonces, ¿cómo puedes optimizar el momento de las recompensas para impulsar las recomendaciones consistentes? Analicémoslo.

1. Tendencias estacionales y hábitos de compra

Es más probable que las personas interactúen con promociones en temporadas clave como:

🔹 Días festivos: Navidad, Viernes Negro, Año Nuevo, Día de los Caídos.

🔹 Verano y temporada de impuestos: las personas tienen más ingresos disponibles y están abiertas a comprar.

🔹 Ofertas de regreso a clases y fin de año: estos períodos suelen provocar una mayor actividad de compras.

💡 Lanzar un “Bono de recomendación de vacaciones” (por ejemplo, “¡Recomiende a un amigo en diciembre y obtenga $200 adicionales!”) para capitalizar el gasto estacional.

2. Fines de semana y días de mucha actividad

🔹 Los fines de semana, las personas están más activas en redes sociales y compras en línea, lo que lo convierte en el momento perfecto para enviar un correo electrónico masivo con un solo clic a todos los promotores que usan Turbo Referrals. Esto garantiza que vean la última bonificación por recomendación y actúen mientras la interacción es alta.

🔹Las promociones de mitad de mes y fin de mes pueden impulsar referencias de último momento antes de que cierre un período de recompensa.

3. Cuando el engagement disminuye

Si la actividad de referencia está disminuyendo, es hora de introducir:

🔹 Una nueva opción de recompensa (por ejemplo, crédito del concesionario en lugar de efectivo).

🔹 Un desafío de clasificación por tiempo limitado (por ejemplo, "¡Los 3 mejores referentes/promotores de este mes obtendrán una experiencia de concesionario VIP!").

🔹 Un bono basado en la fidelidad (por ejemplo, incentivos adicionales para promotores habituales).

Cómo mantener las recompensas frescas sin complicar demasiado las cosas

✅ Rota las recompensas cada pocos meses: mantén a los promotores comprometidos alternando diferentes recompensas para que siempre tengan algo nuevo por lo que trabajar. En lugar de crear nuevas recompensas desde cero, usa Turbo Referrals para configurar múltiples plantillas de programas de recompensas y activarlas según sea necesario.

✅ Alinea las actualizaciones con las tendencias sociales: Presta atención a las tendencias de temporada, los hábitos de compra y las promociones de la competencia, y activa las plantillas de recompensas preguardadas que se ajusten al momento. Ya sea un bono navideño, una oferta especial de impuestos o una oferta de regreso a clases, puedes mantener tu programa actualizado sin esfuerzo adicional.

✅ Utilice ofertas por tiempo limitado para crear urgencia: un temporizador de cuenta regresiva para las recompensas que vencen fomenta una acción rápida.

Configura recompensas estacionales o recurrentes con anticipación, para que puedas activarlas, desactivarlas y rotarlas con un solo clic, lo que garantiza un programa de referencia nuevo y atractivo durante todo el año con el mínimo esfuerzo. 🏝️

¡Es hora de poner en práctica estas estrategias! Revisa tu programa de referidos actual y mejóralo hoy mismo con estas tácticas comprobadas. 🚀✨

Tu programa de recompensas ➞